The most important thing is to not stop questioning.


Размишлявайки върху лидерството в днешните организации, може да забележим, че се намираме в една доста голяма бъркотия. В момента в компаниите се разчита преди всичко на йерархията и на механичния начин на мислене. Фокусът е най-вече върху увеличаване на печалбата, вместо върху истинско задоволяване на клиентите и развитието на служителите, чиито гласове много често са изцяло игнорирани от шефовете им. Всички тези фактори допринасят за настоящата икономическа криза, за увеличаването на несправедливостта, която хората чувстват на работното си място, за фалитите и в крайна сметка за широкото разочарование на управляващите.

Трябва да има по-добър начин за управление на хората и организациите, не мислите ли?

Ние в СТООС търсим и споделяме именно такива практики за управление, които всеки може да адаптира и приложи в своята организация. Вярваме, че компаниите могат да се превърнат в организации от хора, създаващи истинска стойност за своите клиенти, и че ролята на лидерите трябва да включва по-голяма подкрепа към хората. Нямаме вълшебно хапче за най-успешна управленска практика, но се ангажираме да споделяме с вас опита на успешни иноватори в мениджмънта и да продължим нашата работа, като търсим този по-добър начин на управление както офлайн, така и онлайн.

За разрешаването на един толкова голям проблем се изискват много умове и сърца. Затова ще се радваме да чуем вашия глас и опит. Ако чувствате тези идеи близка до себе си, моля помогнете ни да я придвижим напред като се присъедините към нашата Facebook страница и LinkedIn групата.

Събития

Не за пропускане STOOS събитие! – Уникални практики, 21 април, 18.30 – 21.00

  • Дамян Дамянов, Юникомс – Висока бизнес ефективност чрез демократично управление
  • Таня Бояджиева, ТАБ Нео-мениджмънт – Най-нови изненадващи открития за мотивацията

Висше училище по застраховане и финанси (ВУЗВ), ул. Гусла 1, близо до спирка „Овча купел” на трамвай №5 по бул. Цар Борис III в посока Княжево

Скъпи колеги, приятели, съмишленици,

Месец април 2016  е много специален за нас от STOOS! Както винаги, ние търсим и популяризираме иновативни управленски практики, насочени към постигане на  хуманна,  балансирана и същевременно продуктивна среда на работното място.

Различното този път е, че съчетаваме представяне на нова за България управленска практика с представяне на съвсем нови световни открития в сферата на мотивацията. Вярваме че така ще ви донесем вдъхновение, увереност и надежда, че щастливото и продуктивно работно място е мисия възможна. И то тук в България.

Първият ни гост ще бъде Дамян Дамянов от Юникомс, който вярва в силата на колективния разум и че средата променя хората. Който не само вярва в това, но и от 3 години прилага (както той самият го нарича) „демократичен мениджмънт“ в своята организация. Експеримент, вдъхновен от „Мавърик“ на Рикардо Семлер, започнат с желанието фирмата да има „перфектните мениджъри“, минал през неудовлетворението от невъзможността да бъдат създадени, и трансформиран  в учеща се система с демократично  управление, която се оказва изненадващо бизнес ефективна и печеливша. Дамян ще ни сподели своя опит и ще може да му зададете въпроси.  Повече за демократичното управление – тук.

Втората презентация за вечерта ще бъде на Таня Бояджиева от ТАБ Нео-мениджмънт – един от създателите и съ-председателите на STOOS. Тя неуморимо изследва и търси „тайните” на високата ангажираност в организациите и се радва да ги споделя. Сега тя ще разкаже за най-нови и изненадващи открития за мотивацията. Те се базират на солидни изследвания сред 20 000 служители на 50 компании, публикувани са в Harvard Business Review и налагат да преосмислим част от подходите за управление на хората от които се очаква инициатива, креативност, ангажираност и гъвкавост. От нея ще разберете какво е Тотална Мотивация (ТоМо), как само с шест въпроса може да измерите ТоМо фактора във вашата организация и как това ще ви помогне за вземане на практически управленски решения.

Събитието е със свободен вход. Приемаме дарения за STOOS по желание и преценка на всеки участник.

Ще ви очакваме!

От екипа на STOOS Network  България

 

Минали:

Сателити

 

В международната СТООС организация е възприето представителствата им по света да се наричат „сателити“. Тази дума може да се приеме като доста добро попадение, тъй като основната цел на всяка СТООС организация по света е да търси и приема новостите в мениджмънта, да ги адаптира спрямо своята култура и да ги разпространи към всеки, отворен да приложи нещо ново за своя бизнес.

На картата по-долу може да видите къде в момента има представителства на СТООС:

Стоосианци

 

Таня Бояджиева

Таня Бояджиева притежава завиден опит  в управленското консултиране, най-вече в областта на управление на хората в организациите. Тя съчетава богат практически опит с дълбоки теоретични познания, като непрекъснато следи новостите в управлението на човешкия капитал. Работила е по множество проекти от частния и публичния сектори  в България и на Балканите. Сред клиентите й са банки, производствени предприятия, фирми в областта на телекомуникациите, застраховането, транспорт и логистика и много други.

Опитът й включва пет години като мениджър „Консултантски услуги по човешкия капитал“ в Делойт България, четири години  е управлявала консултантския отдел и HR функцията на  Ernst & Young България  и шест години е била съдружник по проекти по човешки капитал към консултантската компания NEWi. В момента е управляващ директор на  ТАБ ЕООД.

Таня е завършила  магистратура по „Управление и развитие на човешките ресурси“ към WAC University в САЩ и магистратура по „Информатика“ със специализация по „Теория на управлението и кибернетика” към СУ „Климент Охридски”. Притежава диплома по „Мениджмънт“ от Британския Open University, както и специализация по „Човешки ресурси“ в Йокохама, Япония.

Таня е хоноруван преподавател по управление на човешки ресурси към две магистърски програми – в СУ „Климент Охридски” и в Нов Български Университет. Също така е сертифициран консултант към Института по управленско консултиране в Лондон съгласно стандартите на Международната федерация за управленско консултиране.

Тя е основател и първи председател на Българска асоциация по управление и развитие на човешките ресурси. Била е девет години в Управителния съвет на асоциацията от 2000 до 2008 г. Също така е била член на борда на Европейската асоциация по управление на персонала (2005-2007), член на борда на Българска асоциация на управленските консултантски организации (1998–2003) и председател на Комитета по персонала към Българска Интернационална Бизнес Асоциация (БИБА), понастоящем Конфедерация на Работодателите и индустриалците в България (КРИБ) от 1996 до 2001 година.

Павел Пенчев

Прокурист на “Еконт Експрес” ООД – лицензиран оператор на пощенски и куриерски услуги, парични преводи. На пазара от 2000г. За 12-те години присъствие компанията разви най-голямата клонова мрежа от над 320 офиса в страната и обедини в силен екип над 2000 профисионалисти. «Еконт Експрес» ООД разшири своята дейност и в международно направление. С откриването на офиси в Румъния, Англия, Гърция компaнията вече извършва и международни куриерски доставки. Член на Асоциацията на Европейските пощенски оператори, Асоциацията на българските куриерски оператори и Българската асоциация за електронна търговия.
Прокурист на “Еконт транс” АД – Национално представена във всички български градове и гранични пунктове транспортна компания, оперираща на вътрешния и международен транспортен пазар от 1993 година. Работи вече 19 години с първокласни превозвачи, гарантираща високо качество и оптимални цени чрез сключени дългосрочни договори с пристанища, корабособственици, ЖП администрации и автомобилни превозвачи. Член на ФИАТА.
Управител на “Econt4You” SRL, лицензиран оператор на куриерски услуги за Румъния. Компанията оперира на румънския пазар от 2008г., развивайки както вътрешни услуги, така и доставки между България и Румъния.
Член на Управителния съвет на Асоциацията на българските куриерски оператори (АБКО).

Образование – УНСС, магистър по Управление на транспорта. Допълнителни сертификати по Фирмено управление, Управление на проекти, ИАТА Сертификат.

Кариерно развитие – 1995-1997 Икономически директор в Автобусни превози Русе, 1997-2000 Директор контейнерни превози в Еконт транс АД. От 2000г. прокурист в Еконт Експрес ООД. От 2005 прокурист в Еконт Транс АД. От 2008 управител на “Econt4You” SRL

Венета Димитрова

Венета Димитрова е ръководител проекти на свободна практика и content writer. Работила е повече от 5 години в Телелинк ЕАД, където се занимава с управление на проекти, свързани със системна интеграция, изграждане на телекомуникационни инфраструктури, както и проекти съфинансирани от Европейския съюз. Преди това е работила като бизнес сътрудник в Евромаркет Канстръкшан АД, където се занимава с международни доставчици на части за авто и куло-кранове, подемници и хидравлични машини.
Заедно с това, повече от 7 години, Венета работи дейно по разпространение на различни идеи за по-здравословен начин на живот – физически, ментален и емоционален. Автор е на множество пукликации за здравословно хранене и мотивация за български и чуждестранни издания, както и на книгата „Насаме с разделното хранене“. 

Изучава и разпространява системи за нетрадиционни организационни структури, project management, управление на времето, продуктивност, изграждане на добри навици и пр.

От юни 2014г., Венета е project manager и част от управителния съвет по Асоциацията за иновативен мениджмънт СТООС Нетуърк България.

Димо Мичев

Димо Мичев е управляващ партньор във фирма Сириус Арт ООД. Занимава се над 20 години с разработка на софтуер, работил е по проекти за големи международни корпорации. В момента работи по софтуерна система, която да спомага прилагането на иновативни мениджмънт технологии в различни области от фирмената дейност. Също така работи по авторски музикален проект, подготвяйки втори музикален албум с негово участие като композитор.

 

 

 

Вижте всички СТООСианци…

Ако искате да станете част от асоциацията за иновативен мениджмънт СТООС Нетуърк България и да участвате в откриването и споделянето на нетрадиционни практики за управление с нас, може да станете наш член

Контакти

Вашето име (задължително)

Вашият Email (задължително)

Относно

Вашето съобщение